30 апреля 2013

Не говорите сотрудникам о наличии системы контроля



Довольно часто приходится слышать о том, что сотрудникам не стоит знать о том, что в компании работает DLP-система, потому что в таком случае контроль будет особенно эффективным. На самом деле, это миф, и более того, достаточно вредный миф.
На первый взгляд, всё выглядит следующим образом: если сотрудники не знают о том, что их контролируют, соответственно, и недовольства по поводу наличия «слежки» они не выражают. Все довольны: работодатель получает информацию и депремирует или увольняет лентяев, а сами лентяи продолжают, ничего не подозревая, сидеть на «Одноклассниках» и играть в онлайн-игры.
К сожалению, такая идиллия продолжается недолго. Работники, лишившись премии (или вовсе работы) начинают подозревать о том, что у руководства организации есть надежный источник информации о том, чем каждый занимается на рабочем месте. Скрытое наблюдение перестает быть скрытым, и начинает восприниматься сотрудниками как откровенный шпионаж за ними. В ряде случаев между внедрением системы мониторинга и появлением информации о её наличии у персонала и вовсе не проходит и пары дней, поскольку «айтишники», устанавливающие систему, чувствуют себя в одной лодке со всеми остальными и вовсе не стараются держать язык за зубами.
Таким образом, для того, чтобы избежать обвинений в шпионаже, а заодно и проблем с законом, нужно обязательно оповещать сотрудников о работе системы мониторинга их действий. Обязательно пропишите её наличие в трудовом договоре: в этом случае можно быть уверенным в том, что собранные системой данные будут достаточным основанием для официального увольнения работника «по статье».
Р. Идов,
ведущий аналитик компании SearchInform

2 комментария:

  1. Мне тоже кажется, что нужно предупреждать работников. Есть ли вообще в мире люди, которые не проявляют на работе каких-либо слабостей? В соц. сети посидеть, статью прочитать интересную и т.д.? Вот не предупредил людей о наличии системы безопасности и сиди инциденты считай. Весь офис дружно в соц. сети сидит. И что тогда? Всех уволить? Так производство остановится. Такое дело куда более гуманизмом было бы пропитано, если бы ограничения были, о них было бы сказано, но эти ограничения давали человеку хоть какую-то свободу. Потому что человек в любом случе найдёт способы обойти систему безопасности.

    Поэтому мне кажется умалчивать о наличии систем безопасности - это создавать себе лишнюю работу. Проще сесть подумать и оптимизировать доступ к ресурсам и информации. Тогда все будут знать, что за ними следят, но также будут знать что с палкой над головой не стоят. В противном случае, посидеть в социальной сети или поиграть можно и с мобильных гаджетов...:)

    ОтветитьУдалить
  2. ах да, только если эти гаджеты, к примеру, имеют доступ к мобильному интернету:) Кроме того, не все же системы безопасности умеют контролировать информацию, передаваемую посредством мобильных устройств.

    ОтветитьУдалить