Доверяй, но проверяй!

Очередная новость, которая показывает нам, что мы очень плохо знаем даже относительно знакомых для нас людей. Даже если вы имеете дело с приличными людьми, которые, вроде бы, не должны сделать ничего плохого, не мешает перестраховаться - это позволит избежать неприятных осложнений. И не нужно бояться того, что о вас плохо подумают - если что-то случится, подумают еще хуже.

На новогоднем мероприятии для заказчиков «Крок», где собралось более 1500 человек, пропали две картины известного художника Константина Худякова. Поиски не дали результата. Пострадавшая сторона готова выплатить ворам вознаграждение за возврат работ автору.
Подробнее: http://biz.cnews.ru/news/top/index.shtml?2012/12/20/513398

Кто еще не читал - очень рекомендую потратить пару минут на то, чтобы ознакомиться с этой историей. Конечно, можно только посочувствовать и "Кроку", и художнику, но подобное может произойти с каждым, поэтому имеет смысл научиться на чужих ошибках, чтобы не набивать себе шишек собственными граблями. В такой ситуации вполне достаточно было бы банального видеонаблюдения за залом, в котором находились картины.

Аналогичная ситуация может сложиться в любой корпоративной сети. Только здесь роль системы видеонаблюдения будет играть что? Правильно, DLP-система. И, к сожалению, никакой жесткий отбор кадров, никакая политика безопасности не смогут заменить качественных средств контроля персонала. Да, конечно, поначалу офисные хомячки будут не очень довольны, что им "ограничивают свободу" и устраивают "тотальную перлюстрацию". Им всем можно напомнить, что есть бомжи, чья свобода ничем и никем не ограничена, и что они в любой момент могут присоединиться к этому свободному и открытому сообществу.

В общем, не важно, что о вас подумают, главное - безопасность. И лучше меры, которые вы предпримете, покажутся кому-то драконовскими, чем найдутся "доброжелатели", о которых пел Высоцкий, и которые будут обогащаться (в любом смысле этого слова) за ваш счет. Какими бы приличными людьми ни казались вам ваши работники, помните, что вы и они - по разные стороны баррикад. Об этом еще Маркс писал, кстати. И поэтому никакие меры контроля, которые вы можете предпринять, не ухудшат вашего положения в их глазах, оно и так не очень хорошее:) Поэтому DLP-система не особенно ухудшит восприятие вас вашими сотрудниками.

Так что лучше, как говорится, дуть на воду, чем обжигаться на молоке. Думаю, что все со мной согласятся в этом вопросе.

Р. Идов,

ведущий аналитик компании SearchInform